Il existe une technologie qui a facilité la vie des utilisateurs et de leurs entreprises. Elle est connue sous le nom de « Cloud Computing ».

On estime que d’ici à la fin de 2020, 60 % des entreprises du monde entier auront adopté au moins un service cloud. Ces données montrent que les entreprises misent sur le cloud computing pour réduire leurs investissements dans les serveurs et les infrastructures de stockage des données.

Lorsqu’il s’agit de dispositifs de sécurité, il est plus sûr d’utiliser le cloud plutôt que d’autres fournisseurs. Cependant, tous les services de cloud computing ne sont pas identiques, il faut donc tenir compte de la protection offerte par chacun d’entre eux.

Tout d’abord, voyons ce qu’est le cloud computing et quels types de services nous pouvons trouver sur le marché.

Qu’est-ce que le Cloud Computing ?

Le « Cloud » est un simple serveur où vous stockez les données, les applications et les logiciels auxquels vous pouvez accéder depuis n’importe quel type d’appareil, à condition d’avoir une connexion Internet adéquate.

Outre l’accessibilité, les avantages de l’utilisation des services cloud reposent sur le fait que vous n’avez pas besoin d’utiliser le même appareil pour travailler avec les applications ou les données que vous avez déjà dans le cloud.

Avant que l’utilisation du cloud ne soit étendue, les ressources pour stocker les documents, les logiciels et les applications étaient limitées par le potentiel des équipements. Aujourd’hui, avec les ressources du nuage, elles sont illimitées.

Il existe différents types de services dans l’Infrastructure Cloud

Dans le cloud computing, on trouve trois types de services :

  • Software as a Service (SaaS) : Comme Dropbox ou Google Drive. Le SaaS est le type le plus utilisé, puisque de nombreux services en ligne que les utilisateurs utilisent quotidiennement sont basés sur lui. Les applications auxquelles nous accédons sont hébergées sur des serveurs, de sorte que la maintenance, l’assistance et la disponibilité sont gérées par le fournisseur de services.
  • Plateforme en tant que service (PaaS) : Comme Heroku ou Google App Engine. Elle est plus adaptée aux développeurs qui ont besoin d’espace pour héberger leurs applications et les exécuter depuis le cloud. Le fournisseur de ce type de service cloud offre l’infrastructure pour la création et la distribution de leurs applications.
  • Infrastructure as a Service (IaaS) : Comme vCloud et Amazon Web Service (AWS).Dans ce type de service cloud, les utilisateurs s’abonnent au logiciel et y accèdent via l’internet ou par les API du fournisseur. La gestion de l’infrastructure est la responsabilité des utilisateurs et non du fournisseur de services. Les utilisateurs obtiennent un meilleur contrôle et une meilleure gestion de l’infrastructure.

Cyber sécurité dans l’Infrastructure des Services Cloud

Les services cloud doivent répondre à des normes de cyber sécurité qui garantissent l’intégrité des données des utilisateurs et des entreprises qui contractent les services offerts.

Pour commencer, le cloud computing doit offrir une navigation sécurisée. L’admission au web ou à l’application doit être dotée d’un certificat SLL (Secure Sockets Layer) où l’identité des propriétaires du site est précisée. Vous pouvez le vérifier en cliquant sur le cadenas situé dans la barre où l’URL est tapée. Si le cadenas est vert et fermé, c’est que vous naviguez dans un endroit sûr.

Une autre caractéristique importante est la vérification de l’identité de la personne qui tente d’accéder au service en ligne.

Pour cela, il est recommandé que le cloud dispose d’une authentification multifactorielle, ce qui signifie qu’après les autorisations d’utilisateur et de mot de passe, il doit y avoir un deuxième justificatif d’identité, ou plus, qui classifie et vérifie l’accès.

À ce stade, il convient de rappeler que la sécurité existe également chez l’utilisateur. Ainsi, sécuriser l’accès avec un mot de passe fort stoppera sans soucis les tentatives d’attaques. Nous vous recommandons d’utiliser l’outil de génération de mots de passe pour créer des mots de passe forts et les enregistrer dans un gestionnaire de mots de passe.

Les pare-feu et les groupes d’utilisateurs sécurisés sont également essentiels pour travailler en toute sécurité avec un service en cloud. Des groupes d’utilisateurs sécurisés peuvent être créés et ainsi distinguer l’accès aux ressources selon le niveau de privilèges.

Le cryptage des données est également important pour empêcher la lecture des données par des tiers. Certains services dans le cloud l’intègrent. Cependant, il existe des applications telles que Boxcryptor qui préservent la confidentialité des fichiers grâce au cryptage des points d’extrémité comme Dropbox, Google Drive ou OneDrive, entre autres.

 

Attention : Nous avons retenu les sigles en anglais:

  • Software as a Service (SaaS)
  • Plateforme en tant que service (PaaS)
  • Infrastructure as a Service (IaaS)

Nugbe fournit des services de développement, d’exploitation et de maintenance des technologies de l’information à une variété de clients commerciaux. Ces services comprennent la virtualisation du cloud et le support des infrastructures, l’administration et la surveillance des systèmes, le support complet du cycle de vie de  développement des logiciels ‘Software  Development Life Cycle’ (SDLC) et les tests des logiciels. Notre équipe d’architectes professionnels compétents, développent, incorporent, testent, déploient et maintiennent des applications logicielles et des services web sécurisés.

Nugbe met en œuvre les meilleures pratiques du secteur en matière de gestion de projet, de gestion des risques, de gestion des défauts, de gestion des versions, de codage sécurisé, de gestion de la configuration, de processus et de méthodologies agiles. Les employés de Nugbe détiennent les meilleures certifications de l’industrie, qui nous préparent à résoudre des problèmes techniques et commerciaux difficiles de manière rentable, sûre et rapide.

Intégration et Durabilité

Nugbe assure l’intégration, le test et le maintien des logiciels pour toute une série de clients. Nos administrateurs et intégrateurs de systèmes fournissent des mises à jour, des mises à niveau, des correctifs, des contrôles de sécurité et des corrections de bugspour les produits COTS/GOTS et les personnalisations, les applications web et les services. Dans le cadre de nos DevSecOps et de nos processus d’incorporation, nos ingénieurs améliorent l’utilisation de l’automatisation pour déployer du code dans des environnements virtuels pour l’exécution de scans de sécurité, de tests de régression et de tests de performance, ce qui garantit la conformité aux exigences et aux contrôles de sécurité.

Une fois que les systèmes sont déployés en production, nos professionnels fournissent des solutions de sauvegarde, vérifient la sécurité du système et maintiennent l’intégrité du système, ce qui permet à nos utilisateurs de disposer d’un système fiable. En outre, Nugbe établit et maintient des infrastructures de réseau sûres et fiables dans tout le pays.

Les solutions et services d’intégration et de maintien de Nugbe comprennent :

  • Intégration Continue (IC) – Nos processus d’IC utilisent des plateformes open source pour construire et déployer automatiquement des capacités, évaluer la qualité du code et effectuer des tests unitaires et d’intégration sur les logiciels. Nos builds et tests automatisés vérifient chaque intégration pour détecter les problèmes et les erreurs avant qu’ils ne soient mis en production.
  • Administration système – Nos professionnels surveillent, corrigent, mettent à niveau et maintiennent les applications sur une série de systèmes d’exploitation Windows et Linux. Nos administrateurs système sont titulaires de solides certifications industrielles ; notre équipe comprend des architectes ‘Red Hat’, des ingénieurs certifiés ‘Red Hat’ et des professionnels certifiés Microsoft.
  • Intégration COTS/GOTS – Beaucoup de nos clients ont besoin de l’intégration et/ou de la personnalisation de produits commerciaux (COTS) ‘Commercial off-the-Shelf’ ou gouvernementaux (GOTS) ‘Government Off-the-Shelf products’ disponibles sur le marché. Nos professionnels sont qualifiés pour mettre à niveau, corriger, améliorer et sécuriser les solutions COTS/GOTS afin de répondre au mieux aux besoins des clients.
  • Réseaux – Nugbe installe et configure des commutateurs, des routeurs et des pare-feux sur les réseaux à travers le paysage fédéral. Nous maintenons les correctifs et les mises à jour du réseau et mettons en œuvre les meilleures pratiques de la Défense en profondeur telles que les systèmes de détection d’intrusion, les antivirus et le filtrage du contenu web au niveau du réseau.
  • DevSecOps- Nos ingénieurs touchent à chaque phase du SDLC, nous comprenons donc l’importance d’une communication et d’une collaboration claires et constantes tout au long du processus. Pour minimiser les problèmes de travail et de configuration, nous mettons en œuvre des outils, des environnements et des cadres communs tout au long du cycle de vie du développement, du développement à l’exploitation. Cela comprend l’intégration précoce des exigences de sécurité et la mise en œuvre de plates-formes de livraison et d’intégration continues qui intègrent des outils de test automatisés communs et des techniques de déploiement pour les environnements de développement, d’intégration, de test et de production.

Développement de Logiciels

Nugbe s’engage à développer des applications logicielles et des services de la plus haute qualité qui soient sécurisés, conformes aux normes gouvernementales et industrielles, et qui mettent en œuvre les fonctionnalités prévues. Nos professionnels développent et intègrent des technologies qui prennent en charge les systèmes d’entreprise, les personnalisations COTS, les solutions logicielles multi-fournisseurs, les applications web et les services web.

En plus de produire un code de qualité, les développeurs de Nugbe créent également une documentation interne sur le code et la conception des logiciels, qui peut inclure des guides d’installation, des guides de dépannage, des diagrammes d’architecture, des accords de niveau de service (SLA), des évaluations d’impact et des déclarations de risque. Nos solutions complètes de cycle de vie de développement de logiciels (SDLC) combinent des normes de codage sûres et des tests de développement rigoureux pour fournir des solutions sûres avec les fonctionnalités attendues. Nugbe a également une grande expérience dans la mise en œuvre d’approches agiles et traditionnelles qui font fonctionner le code du développement à la production grâce à un processus de gestion des versions éprouvé.

Les solutions et les services de développement de logiciels de Nugbe comprennent :

  • Développement de services web – Nos professionnels utilisent leur solide compréhension des principes et modèles de conception orientés objet, des structures de données et des algorithmes, des techniques et des concepts modernes de test automatisé, des modèles d’architecture d’application d’entreprise et des principes de sécurité basés sur le web pour intégrer et connecter les applications web de nos clients gouvernementaux.
  • Développement d’applications – Nos développeurs mettent en œuvre les meilleures pratiques de l’industrie telles que le développement Agile, le codage sécurisé et le développement piloté par les tests pour créer des applications logicielles répondant aux besoins du ministère de la défense et de l’aviation civile. Nous développons des solutions personnalisées ainsi que des améliorations pour des produits commerciaux prêts à l’emploi (COTS) afin de répondre aux besoins des clients.
  • Conception et développement de l’interface utilisateur – Nos professionnels de l’interface utilisateur (UI)/de l’expérience utilisateur (UX) s’assurent que les principes de base de l’interface utilisateur et les fonctionnalités de l’interface utilisateur du produit sont compris et mis en œuvre. Nous développons des produits qui peuvent inclure des éléments tels que des jeux d’icônes, des skins flexibles, des feuilles de style en cascade, des images, des animations et des supports audio pour répondre aux besoins du client.
  • Architecture – L’architecture est une partie fondamentale du SDLC. Des notions agiles telles que les décisions différées, le développement itératif et les versions fréquentes poussent à une forte implication de l’architecture dans toutes les phases du SDLC, forçant une relation plus étroite entre l’architecture et le développement et supprimant la nécessité d’avoir toutes les solutions en amont. Au lieu de se concentrer sur la stratégie à long terme et la production de modèles architecturaux lourds, nos architectes fournissent des solutions légères qui résolvent les problèmes immédiats tout en gardant un œil sur la stratégie à long terme.

 

 Infrastructure Cloud et Virtualisation

Nugbe fournit une expertise en matière de configuration, de maintenance, d’approvisionnement et d’exploitation de plates-formes virtuelles et de cloud computing.  Comme de plus en plus de systèmes informatiques du gouvernement fédéral utilisent les technologies IaaS (Infrastructure as a Service) et PaaS (Platform as a Service), nos professionnels restent à la pointe de ces technologies pour garantir les meilleures performances, la sécurité et la résilience des solutions de cloud computing.

Les solutions et services de Nugbe en matière d’infrastructure et de virtualisation comprennent :

  • Virtualisation – En tant qu’experts en virtualisation, les professionnels de Nugbe utilisent des produits tels que VMware et OpenStack pour établir et maintenir des infrastructures virtuelles pour des programmes de petite et de grande taille. Une fois l’infrastructure établie, nous créons des machines virtuelles (VM) configurées pour fournir une haute disponibilité et pour distribuer des ressources qui maximisent la mémoire, le CPU et l’espace disque pour les environnements informatiques fédéraux.
  • Création d’un cloud privé – En utilisant des technologies de virtualisation telles que ‘VMware’ et ‘Red Hat OpenStack’, nous développons, mettons en œuvre et soutenons l’accréditation de cloudsprivés pour une série de clients. Nos clouds privés permettent un accès à distance sécurisé et une flexibilité opérationnelle conforme aux normes de sécurité.
  • Migration vers un cloud public – Nos professionnels conçoivent, programment, testent et exécutent la migration des systèmes du matériel, des centres de données et des clouds privés vers un cloud public tel que Amazon Web Services (AWS), milCloud, milCloud 2.0 ou GovCloud. Par rapport à d’autres solutions d’hébergement, les clouds publics constituent une solution résiliante, bien répartie et moins coûteuse pour nos clients.

Note : Nous avons retenus le sigle telle quel

  • Software Development Life Cycle (SDLC)
  • Commercial off-the-Shelf (COTS)
  • Government Off-the-Shelf products (GOTS)
  • Infrastructure as a Service (IaaS)
  • Platform as a Service (PaaS)
  • Amazon Web Services (AWS)

La gestion de projet Agile est une approche fréquente pour la réalisation d’un projet tout au long de son cycle de vie.

Le cycle de vie itératif ou agile est composé de plusieurs itérations ou étapes progressives vers l’achèvement d’un projet. Les approches itératives sont fréquemment utilisées dans les projets de développement de logiciels pour promouvoir le rythme et la conformité. Le gros avantage de l’itération est que vous pouvez vous ajuster au fur et à mesure plutôt que de suivre un chemin linéaire. L’un des objectifs d’une approche agile ou itérative est de d’avoir un retour sur investissement (ROI) tout au long du processus plutôt qu’à la fin. Au fond, les projets agiles devraient présenter des valeurs et des comportements centraux de confiance, de flexibilité, de responsabilisation et de collaboration.

Principes d’une façon agile de travailler

La philosophie agile se concentre sur les personnes autonomes et leurs interactions et la livraison précoce et implacable de la valeur dans une entreprise.

La gestion de projet Agile se concentre sur la fourniture d’une valeur maximale par rapport aux importances de l’entreprise dans le temps et le budget alloué, en particulier lorsque la détermination à fournir est supérieure au risque. Les principes comprennent :

  • Le projet agile favorise le travail combiné, en particulier avec le client.
  • Le projet divise une exigence en petits morceaux, qui sont ensuite priorisés par l’équipe en termes d’importance.
  • Les méthodes agiles assimilent la planification à l’exécution, permettant à une organisation de créer un état d’esprit de travail qui aide une équipe à répondre efficacement aux exigences changeantes.
  • Le projet agile apprend, réfléchit et s’ajuste à intervalles réguliers pour s’assurer que le client est toujours satisfait et reçoit des résultats qui se traduisent par des avantages.

Article en vedette  – Devenir agile 

La volonté de devenir une organisation agile apporte le changement. Elle a un impact sur la culture traditionnelle et familiarise de nouvelles façons de travailler sur des projets, tout le monde ne sera donc pas influencé ! Que faut-il pour introduire ce changement avec succès ?La gestion de projet agile a parcouru un long chemin depuis son apparition dans le monde de l’informatique dans les années 1990.

Pourtant, le concept est toujours entouré d’appréhensions, d’incompréhension et même d’incertitude de la part de beaucoup, surtout s’il s’agit d’un changement de culture, de changer la façon dont les choses ont toujours été faites – vous savez où vous en êtes avec des processus, des outils et des techniques éprouvés.

What does data-driven HR look like and how can technology help achieve it? In its simplest form, it involves data collected from current employees and then used to obtain key information about the organization. This knowledge can be used as a lever to make more effective human resources decisions, design efficient human resource processes and improve the general well-being of the company’s employees.

HR Datafication

The main trend behind a data-driven HR organization is the concept of datafication – the transformation of HR data into new forms of value. This approach will allow HR to better understand their employees, candidates, HR processes and the sectors in which they compete.

 

With intelligent technologies such as predictive analytics, the Internet of Things, independent learning and artificial intelligence, organizations can leverage this human resource data to uncover meaningful patterns that not only respond to questions why things have happened, but especially about what will or should happen in the form of advanced and predictive analysis.

For example, by evaluating candidate data and comparing their attributes to those of the current workforce, HR may be able to predict the quality and future success of our new employees. Examples of predictive and advanced analysis like this can be used across the HR spectrum:

  • Recruitment: Exercise discernment in acquiring talent and identify the best ways to attract suitable candidates who stay in the company longer.
  • Employee engagement: Using sentiment analysis in emails and other communications to determine what employees actually think and feel.
  • Talent retention: Obtain information on staff turnover, identify people likely to leave the company and take proactive measures to prevent it.
  • Learn: Create evidence-based links between training and employee and company performance, thereby identifying the skills that employees should acquire.

 

Data: internal versus external, structured versus unstructured

Human resources data can be classified as internal or external. Internal data includes information that belongs to the organization and that is found on various platforms in the company. External data may be openly available on the Internet or held confidentially by another organization. This could include, for example, social media profiles, recruiting data from LinkedIn and job boards, economic data, and data relating to exit interviews.

Data can also be classified into two categories: structured or unstructured (or semi-structured). Structured data implies that data can be properly organized into rows and columns. Personal, organizational, job, time and absence, activity tracking and other similar employee data would be considered structured data. Unstructured data is information that cannot be organized in a spreadsheet. Unstructured data could include social media posts, emails, survey data, photos, videos, and audio recordings.

For many HR issues, access to structured data is often not enough. For example, with structured internal data, you might be able to determine that the staff turnover rate is 15%, but without the unstructured external data contained in employee termination interviews, you would not know. not why the turnover rate is so high.

Indeed, structured data represents only about 20% of all data in the world. The rest are considered unstructured. Over time, the ability to analyze unstructured data will become increasingly essential for the HR business. Fortunately, with advances in storage and computing power, the exploitation of unstructured data has become a reality.

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